‘munkaviszony’ kategória bejegyzései
Előző cikkeinkben az alkalmazottak adóhatékony foglalkoztatási módjait néztük át. De mi a helyzet magunkkal? Hogyan tudunk megélni saját vállalkozásunkból? Azt tisztán kell látnia minden vállalkozónak, hogy saját cégében megszerzett (és a cég által leadózott) jövedelem még nem egyenértékű a személyes célokra elkölthető (és saját magunk által leadózandó) saját jövedelemmel. Az egyetlen kivétel ez alól az [...]
2008. augusztus 5. · Cimkék munkaviszony, vállalkozás | Nincs hozzászólás »
Az előző cikkek tartalmához kapcsolódóan szeretnénk eloszlatni néhány tévhitet:
SZÁMLÁT ADÓ MAGÁNSZEMÉLYEKNEK TÖRTÉNŐ KIFIZETÉSEK
Nem helyes az a gyakorlat, amely szerint a számlát adó magánszemélyek (tehát nem egyéni vállalkozók, hanem akik 7-essel kezdődő adószámmal rendelkeznek) számára történő kifizetéseket mindenféle járulék (és szja) levonása nélkül fizetnek ki. Ebben az esetben ugyanis helyesen a megbízási jogviszonyra vonatkozó szabályokat kell [...]
2008. június 30. · Cimkék járulékok, megbízás, munkaviszony | Nincs hozzászólás »
Előző cikkünkben bemutattuk, hogy nagyon sok esetben nem kifizetődő a feketén való foglalkoztatás. Lássuk, hogy milyen mozgásterünk van, ha alkalmazottainkat törvénytisztelő vállalkozóként szeretnénk foglalkoztatni saját cégünknél:
MUNKAVISZONY
A leggyakoribb foglalkoztatási forma, kötelező jellemzője az utasításos jellegű alá-fölérendeltségi viszony. Viszonylag sok adminisztrációval jár (munkaidő nyilvántartás, szabadság-nyilvántartás, kötelező foglalkozás-egészségügyi ellátás, stb.), cserébe viszont az alkalmazott – függetlenül az alkalmazás [...]
2008. június 9. · Cimkék ekho, megbízás, munkaviszony | 1 hozzászólás »
