‘munkaviszony’ kategória bejegyzései
Következő bejegyzés »
Előző cikkünkben bemutattuk, hogy nagyon sok esetben nem kifizetődő a feketén való foglalkoztatás. Lássuk, hogy milyen mozgásterünk van, ha alkalmazottainkat törvénytisztelő vállalkozóként szeretnénk foglalkoztatni saját cégünknél:
MUNKAVISZONY
A leggyakoribb foglalkoztatási forma, kötelező jellemzője az utasításos jellegű alá-fölérendeltségi viszony. Viszonylag sok adminisztrációval jár (munkaidő nyilvántartás, szabadság-nyilvántartás, kötelező foglalkozás-egészségügyi ellátás, stb.), cserébe viszont az alkalmazott – függetlenül az alkalmazás [...]
2008. június 9. · Cimkék ekho, megbízás, munkaviszony | 3 hozzászólás »