A járulékfizetés buktatói
Az előző cikkek tartalmához kapcsolódóan szeretnénk eloszlatni néhány tévhitet:
SZÁMLÁT ADÓ MAGÁNSZEMÉLYEKNEK TÖRTÉNŐ KIFIZETÉSEK
Nem helyes az a gyakorlat, amely szerint a számlát adó magánszemélyek (tehát nem egyéni vállalkozók, hanem akik 7-essel kezdődő adószámmal rendelkeznek) számára történő kifizetéseket mindenféle járulék (és szja) levonása nélkül fizetnek ki. Ebben az esetben ugyanis helyesen a megbízási jogviszonyra vonatkozó szabályokat kell [...]
2008. június 30. · Kategória: járulékok, megbízás, munkaviszony | Nincs hozzászólás »
Start-kártya, Start-Plussz Kártya, Start-Extra Kártya - Hogyan fizessük alkalmazottainkat? 3. rész
PÁLYAKEZDŐK KEDVEZMÉNYE, A START-KÁRTYA
A fiatal pályakezdőket segítő kedvezmény az ún. Start-kártyás foglalkoztatás (a 2007. évi XIV. törvény szabályozásában). Azok a 25 (vagy felsőfokú végzettség esetén 30) éven aluliak foglalkoztatása után vehetik ezt igénybe a foglalkoztatók, akik a tanulmányuk befejezését (vagy megszakítását) követően első ízben létesítenek foglalkoztatási jogviszonyt.
A kedvezmény számszerűen a következőket jelenti: a foglalkoztató a [...]
2008. június 19. · Kategória: munkaügy, start-kártya | Nincs hozzászólás »
Munkaviszony, megbízási jogviszony, alkalmi munkavállalói könyv, EKHO - Hogyan fizessük alkalmazottainkat? 2. rész
Előző cikkünkben bemutattuk, hogy nagyon sok esetben nem kifizetődő a feketén való foglalkoztatás. Lássuk, hogy milyen mozgásterünk van, ha alkalmazottainkat törvénytisztelő vállalkozóként szeretnénk foglalkoztatni saját cégünknél:
MUNKAVISZONY
A leggyakoribb foglalkoztatási forma, kötelező jellemzője az utasításos jellegű alá-fölérendeltségi viszony. Viszonylag sok adminisztrációval jár (munkaidő nyilvántartás, szabadság-nyilvántartás, kötelező foglalkozás-egészségügyi ellátás, stb.), cserébe viszont az alkalmazott – függetlenül az alkalmazás [...]
2008. június 9. · Kategória: ekho, megbízás, munkaviszony | 1 hozzászólás »
